Direct naar:
De jaarlijkse pitstop
om jullie doelen te halen!
Halverwege het jaar is het tijd voor een pitstop. Lig je nog op koers? Even opladen, plannen aanscherpen en direct aan de slag. Met hernieuwde energie en focus op weg naar succes.
26 juni 2026
Geef een boost aan samenwerking en resultaat.
Voor leiders, begeleiders en leden van teams.
In veel teams gebeurt hetzelfde. De doelen zijn scherp geformuleerd, maar de agenda loopt vol. Iedereen is druk en werkt hard. Maar wat moet er nou echt doorbroken worden om de doelen te halen?
Daarom bieden wij de pitstop die elk team nodig heeft. Om richting te houden. Om scherp vooruit te gaan.
Stap even uit de hectiek. Midden in het jaar. Precies op het moment dat bijsturen nog het meeste effect heeft.
Met thema’s die raken aan wat elk team nodig heeft om doelgericht te blijven, samen sterker te worden en met energie succesvol te zijn in een wereld die continu verandert. Ze vormen de kern van elke organisatie. De drie thema’s zijn:
- Koers en strategie
Weet waar je naartoe gaat en waarom. Hoe houd je koers in uitdagende tijden en zorg je voor blijvende richting, ritme en resultaat.
- Leiderschap en samenwerking
Hoe help elkaar te groeien en het team naar een hoger niveau te tillen. Met leiderschap en eigenaarschap van iedereen.
- Verandering en vernieuwing
Beweeg slimmer mee met wat op je afkomt. Hoe krijg je mensen mee en zorg je dat verandering energie en beweging oplevert.
Gun jouw team die pitstop.
Om daarna met meer focus, energie en richting vooruit te gaan.
Wat krijg je allemaal
op De Grootste Heidag?
- Een persoonlijke begeleider voor jullie team. Een consultant die vooraf, tijdens en achteraf zorgt voor maximaal rendement.
- Een intakegesprek vooraf om jullie doelen scherp te krijgen.
- Een programma op maat voor jouw team, waarin alle relevante heidagthema’s samenkomen.
- Inspiratie van buiten: Zoals inzichten over AI van vooraanstaande organisaties en klantbeleving van De Efteling.
- De mogelijkheid om andere teams te ontmoeten en van elkaar te leren.
- De kans om je eigen teampodcast op te nemen.
Tussen sprekers, workshops en verrassingen door ga je zelf aan de slag. Je vertaalt inspiratie direct naar concrete stappen voor jouw team of organisatie.
Hoe fijn is het dat je jullie heidag niet zelf hoeven te organiseren?
En het is nog kostenefficiënt ook.
Op De Grootse Heidag stap je in een kant-en-klaar festival vol energie, inzicht en plezier.
Je hoeft niks te organiseren, wij regelen alles. Van inspirerende sprekers, goede catering tot een programma op maat en begeleiding voor, tijdens en na de dag. Jij hoeft alleen maar aan te schuiven.
En het mooie is: het is ook nog eens efficiënt. Een losse heidag met locatie en catering kost vaak al net zoveel. Tel daar je eigen tijd en organisatie bij op. En dan moet je alles nog zelf bedenken en organiseren.
Kortom: Minder gedoe. Meer impact. Meer plezier.
SPREKERS & WORKSHOPS
De sprekers hebben we met grote zorg samengesteld. Niet op basis van bekendheid alleen, maar op impact. Het zijn personen die óns zelf hebben geraakt en geïnspireerd. Soms zijn dat grote namen, soms stemmen die je misschien nog niet kent. Wat ze gemeen hebben: een sterk verhaal, een eigen perspectief en iets te zeggen dat ertoe doet.
De workshops hebben we samengesteld rondom actuele vraagstukken die voor vrijwel elk team herkenbaar en waardevol zijn tijdens een heidag. Waar sprekers je aan het denken zetten, nieuwe inzichten geven en perspectieven openen, helpen workshops je om die inzichten te vertalen naar je eigen praktijk. Naar jouw team. Jouw organisatie. En vooral: naar concrete acties.
Zo combineren we het beste van twee werelden: inspiratie die blijft hangen en praktische handvatten die beweging brengen.
Erik
Scherder
Verandering & vernieuwing
Een warming up die je meteen ‘aan’ zet. Erik helpt ons met de juiste mindset de heidag in te gaan. Met inzichten die je niet alleen op heidagen maar alle dagen gaan helpen.
Madeleine
Slijp-Dekkers
Koers & strategie
De Efteling verrast al bijna 75 jaar, elke dag opnieuw. Niet door steeds alles te vernieuwen, maar door scherpe keuzes te maken en die consequent vol te houden. Laat je verwonderen door Madeleine. En leer wat nodig is om een 9+ beleving te realiseren.
Christ
Coolen
Verandering & vernieuwing
Goede plannen zijn zelden het probleem menselijk gedrag wel.
Christ Coolen laat zien hoe het brein reageert op vernieuwing en hoe je met kleine, slimme interventies beweging creëert. Leer hoe je strategie lichter, leuker en effectiever maakt en je eigen invloed vergroot.
Ludo van
der Gun
Leiderschap & samenwerking
Durf jij in het krijt te staan en te vertrouwen op de lange termijn?
Ludo van der Gun neemt je mee naar de Mongoolse vlaktes en laat zien hoe nomadische herders veerkracht bouwen via vertrouwen en wederkerigheid. Een nieuw perspectief op samenwerken en duurzame relaties.
MERIJN TINGA
Koers & strategie
Wat doe je als het systeem niet wil bewegen en jij wél?
Merijn Tinga laat zien hoe je met moed, strategie en volhouden verandering realiseert, juist bij weerstand. Leer hoe je mensen verbindt, belangen overbrugt en stap voor stap impact maakt.
Marjon MOED
Host van De Grootste Heidag
Marjon is professioneel host en creatief consultant bij Bruismakers en onze gastvrouw tijdens DGH.
WORKSHOPS
richting, ritme & resultaat
Rust creëren in tijden van gedoe.
Te veel werk, wisselende prioriteiten en onduidelijkheid zorgen voor gedoe in teams. In deze interactieve workshop laten De Interim Club en LCG Consulting ervaren hoe je met scherpe keuzes weer rust en overzicht creëert. Verwacht kiespijn en precies genoeg zachtdwingende discipline om vooruit te komen.
wanneer 1 + 1
ineens 3 wordt
Goede samenwerking ontstaat niet vanzelf. In deze workshop van School voor Coaching ervaar je hoe kleine verschuivingen in aandacht en interactie een groot verschil maken. Een ervaringsgerichte boost voor team-effectiviteit.
waarom continu verbeteren pas werkt als het niet meer ‘nieuw’ is
Veel organisaties starten vol energie met continu verbeteren, maar zien de aandacht na verloop van tijd weer wegebben. In deze workshop van LCG Consulting ontdek je waarom dat gebeurt en wat nodig is om verbeteren duurzaam te verankeren.
maak je eigen ’trots op je team’-podcast
In een professionele studio leg je vast waar jullie trots op zijn en wat je meeneemt uit deze heidag. Persoonlijk, energiek en direct bruikbaar binnen je organisatie. Begeleid door Bruismakers. Leuk, serieus en met blijvende impact.
Toepassing AI
in complexe omgeving
Inspirerende workshop over hoe AI in de praktijk wordt toegepast binnen één van ’s werelds meest complexe hightech assemblageomgevingen. Met lessen die relevant zijn voor iedereen die werkt in een complexe omgeving.
verandering écht tot leven brengen
Organisaties veranderen pas echt wanneer mensen zowel met hun hoofd als hun hart worden geraakt. Bruismakers laat zien waarom betekenisvolle momenten daarbij cruciaal zijn en hoe je ze concreet inzet.
Kom je met je team of alleen?
WAAROM JE ALS TEAM KOMT
Stel je een dag voor waarop je met je hele team even uit de waan van de dag stapt. Een dag waarop je samen afstand neemt, vooruitkijkt, ontdekt, creëert en… eindelijk eens écht de tijd hebt om belangrijke gesprekken te voeren.
Dat is precies wat De Grootste Heidag van Nederland je biedt.
ALS TEAM:
Teams groeien als ze stilstaan.
Stilstaan bij wat er goed gaat.
Bij waar het wringt.
Bij waar de energie zit en waar die weglekt.
Tijdens De Grootste Heidag krijg je als team de ruimte én de begeleiding om precies dat te doen.
Op deze dag verbind je inzichten, dromen en ambities.
Je legt vast wat jullie willen bereiken. En vooral: hoe jullie het gaan doen.
De Grootste Heidag heeft inspirerende werkvormen, creatieve denkrichtingen en een programma dat ontworpen is om teams écht verder te helpen.
Geen dag vol praatplaten of inspiratiesessies die je een week later alweer bent vergeten. Bij De Grootste Heidag ga je met je team aan de slag met concrete vragen en thema’s. Jullie vertalen ideeën direct naar acties die in jullie organisatie het verschil maken.
Je leert elkaar beter begrijpen. Je ontdekt nieuwe talenten binnen het team. Je bouwt aan vertrouwen en gezamenlijke energie. En je vertrekt met een heldere focus en een plan waarmee jullie de rest van het jaar vooruit kunnen.
HOE WE DAT DOEN?
Bij De Grootste Heidag doen we niets “zomaar”. Alles is erop ingericht om jouw team écht verder te helpen op een manier die je normaal gesproken alleen tijdens een zorgvuldig voorbereide heidag bereikt.
Dat doen we zo:
1. Een persoonlijke begeleider voor jullie team
Tijdens de dag hebben jullie een vaste begeleider die jullie helpt richting te houden, te verdiepen wanneer dat nodig is en te versnellen waar het kan. Een gids die zorgt dat jullie niet blijven hangen in gesprekken, maar daadwerkelijk stappen zetten.
2. Een intakegesprek vooraf
Enkele weken voor het event spreken jullie begeleider en een teamvertegenwoordiger elkaar voor een intake.
Daarin verkennen we:
- Wat speelt er in jullie team?
- Welke thema’s verdienen prioriteit?
- Waar willen jullie aan werken tijdens de heidag?
Zo komen jullie niet ‘gewoon’ binnen, maar gericht, voorbereid en met duidelijke focus.
3. Een programma dat alle belangrijke heidag-thema’s afdekt
We nemen je mee langs de onderwerpen die élk team verder brengen, de onderwerpen die je normaal gesproken bespreekt tijdens een sterke heidag:
- Koers en strategie
Waar gaan jullie naartoe en waarom? We helpen je scherp te krijgen wat jullie richting is én wat dat betekent voor je dagelijkse werk. - Leiderschap en samenwerking
Hoe doe je het samen?
Hoe versterk je elkaar?
Hoe zorg je voor duidelijke rollen, vertrouwen en betere samenwerking? - Verandering en vernieuwing
Hoe beweeg je slimmer mee met wat er op jullie afkomt?
Hoe maak je van verandering geen last, maar een kans?
Ons programma geeft je team de ruimte én de structuur om keuzes te maken die blijven hangen en vervolgens in actie te komen.
WAAROM JE ALLEEN KOMT
Yes, jij komt naar De Grootste Heidag. We hebben iets opmerkelijks gezien: jij bent de enige van jouw organisatie die erbij is. En dat maakt jou… speciaal.
Jij bent de verkenner. De vooruitgeschoven post. The One. Een mooie rol, met een minstens zo mooie missie: de beste inzichten en inspiratie verzamelen én meenemen naar jouw organisatie. Zodat jij het vuurtje daar verder aanwakkert.
ALS INDIVIDU:
We nodigen je graag uit om tijdens De Grootste Heidag onderdeel te zijn van het team ‘De Verkenners’ — of: ‘The Ones’. Een team vol gelijkgestemden, stuk voor stuk voorlopers zoals jij.
Samen trappen jullie de dag af, komen halverwege even bij elkaar om ervaringen te delen, en sluiten jullie af met concrete ideeën voor vervolg.
Voorafgaand aan De Grootste Heidag krijg je een online sessie van 45 minuten met de andere verkenners. Je maakt alvast kennis met elkaar, staat stil bij wat jij ui de dag wil meenemen en je bepaalt jouw aandachtspunt voor de heidag.
Zo begin je niet leeg, maar helder, nieuwsgierig en gericht.
Zie hier de oplossing! Kom met je team of zelf naar De Grootste Heidag van Nederland en zet een streep door alle andere heidagen. Want meer heb je er niet nodig.
Een écht goede heidag biedt niet alleen reflectie en uitzoomen. Een écht goede heidag zorgt niet alleen voor inspiratie. Nee, een écht goede heidag zorgt voor zweet onder de oksels!
Want hoe zet je die inspiratie dezelfde dag om in succes voor jouw team en organisatie? Juist, door de handen uit de mouwen te steken. Door te denken én te doen! En dat is precies waar deze heidag wél voor gaat zorgen. Kom ook!
Begin de verandering, begin bij jezelf. Duurzame verandering in organisaties begint niet bij structuren of plannen, maar bij mensen. En hoewel je het als team of organisatie moet doen, heb je individuen nodig die de boel aanjagen, die intrinsiek gemotiveerd zijn en die het grotere plaatje zien.
Dit zijn individuen die bereid zijn stil te staan bij hun eigen overtuigingen, gedrag en invloed. Tijdens de Grootste Heidag neem je afstand van de dagelijkse dynamiek en creëer je ruimte voor reflectie: wat vraagt er om verandering in jou, en wat betekent dat voor de organisatie waarin je werkt?
Je onderzoekt jouw rol als aanjager van verandering en ontdekt hoe kleine, bewuste keuzes van jou als individu beweging kunnen brengen in het grotere geheel. Zo ga je naar huis met helderheid, eigenaarschap en de energie om vanuit jezelf bij te dragen aan betekenisvolle verandering in je organisatie.
HOE WE DAT DOEN?
Ook als individu krijg jij tijdens De Grootste Heidag alle begeleiding die jij nodig hebt om impact te maken. Zowel voor jezelf als voor jouw organisatie. We zorgen ervoor dat jij niet rondloopt als “de enige”, maar als onderdeel van een krachtig, tijdelijk team van gelijkgestemden.
1. Je eigen team van Verkenners
Je hoeft het niet alleen te doen. Alle individuele deelnemers vormen samen Team De Verkenners: een groep mensen die, net als jij, vooruit wil, nieuwe inzichten zoekt en deze wil terugbrengen naar hun organisatie.
Jullie ondersteunen elkaar, wisselen ervaringen uit en bouwen samen aan ideeën. Je bent alleen gekomen, maar je doet het niet alleen.
2. Een digitale warming-up vooraf
Om vliegend van start te gaan, organiseren we vóór het event een online warming-up van 45 minuten. Daarin:
- leer je de andere Verkenners kennen
- ontdek je wat jij uit de dag wilt halen
- kies je waar jij je tijdens de heidag op wilt richten
Zo kom je niet blanco binnen, maar voorbereid, gemotiveerd en met focus.
3. Een programma dat raakt aan alle belangrijke heidag-thema’s
Ook als individu werk je mee aan de thema’s die elke sterke heidag kenmerken zodat je inzichten verzamelt die jouw organisatie écht kunnen verder brengen:
- Koers en strategie
Waar gaat jouw organisatie naartoe? En hoe kan jij bijdragen aan die beweging? - Leiderschap en samenwerking
Hoe versterk jij jouw rol, invloed en bijdrage binnen je team of organisatie? - Verandering en vernieuwing
Hoe beweeg je slimmer mee met alles wat op je afkomt én hoe neem je anderen daarin mee?
Alles is erop gericht dat jij naar huis gaat met ideeën, focus en concrete stappen die je direct kunt inzetten.
4. Een cooling down na de zomer
Na het event komen we digitaal nog één keer samen.
We blikken terug:
- wat heeft De Grootste Heidag jou gebracht?
- wat heb jij ermee gedaan in jouw organisatie?
- en: wat zijn je vervolgstappen?
Want impact maak je niet in één dag — maar je begint wél op één dag.
Kortom:
kom als team,
groei als team
Kortom: kom alleen en
je gaat weg als aanjager van verandering
TICKETS
Kom je er niet helemaal uit of heb je nog vragen? Mail naar [email protected]
| Ticket individu of duo | €559 p.p. |
| Teamticket 3-10 personen | €519 p.p. |
| Teamticket 11-20 personen | €479 p.p. |
| Teamticket vanaf 20 personen | Op aanvraag ([email protected]) |
Met dit ticket krijg je meer dan een heidag: een persoonlijk intakegesprek vooraf, inspirerende sprekers, praktische workshops én de hele dag eten en drinken. Alles is tot in de puntjes geregeld. Het is een heidag met hoge inhoudelijke kwaliteit, samenhang én een onvergetelijk leuke dag.
Early Birds – meld je aan vóór 1 maart 2026
- Individuen krijgen een gratis boekenpakket met boeken van de sprekers
- Teams krijgen een Bruisbox t.w.v. maar liefst €300:
De Bruisbox: ontdek de talenten van je team
De Bruisbox is van Bruismakers, experts in verandering tot leven brengen. Het is een kant-en-klare workshop van een uur, begeleid via korte video’s. Je start met een escape-puzzel waarin jullie talenten nodig zijn om de code te kraken. Daarna speel je het talentenspel en ontdek je je eigen én elkaars sterke kanten.
Het resultaat: veel complimenten, meer begrip en een duidelijke focus op talenten die je verder wilt ontwikkelen. Ideaal voor team- en heidagen.
Programma
Dit is het voorlopige programma, nog onder voorbehoud van wijzigingen. En, niet onbelangrijk, eten en drinken is inbegrepen. De inloop is vanaf 9.00 uur.
FAQ
Zo begrijpelijk! We voelen met jullie mee. Er zijn ochtenden dat ook wij direct naast ons bed staan te popelen. Toch is het qua organisatie écht handig om het gewoon bij vrijdag 26 juni 2026 te houden. Nog even geduld dus!
Nee! Het is zelfs té gek. De Grootste Heidag van Nederland is net zo geschikt voor individuen als voor (complete) teams. Alle activiteiten zijn waardevol – of je ze nu met andere individuen doet of met je (management) team.
Ja, die zijn er. Vanaf 3 personen. Kijk onder tickets voor de mogelijkheden.
We houden zelf ook niet van gedoe, dus hier gaan we je bij helpen. Als je bijvoorbeeld een individueel ticket hebt, maar later besluit met collega’s voor een groepsticket te gaan, mail dan naar [email protected]. Dan lossen we dat op.
Da’s wat ons betreft geen probleem. Wel zonde van de zolder natuurlijk. Hoe zonniger het weer, des te groter de kans dat activiteiten buiten plaatsvinden. Een likje zonnebrandcrème kan dan geen kwaad. Op de paklijst dus!
Ja. Zowel met de auto als OV (station ligt 2km van de locatie). We kijken nog naar opties om de afstand tussen station en festival zo makkelijk mogelijk te maken.
Nee, (lekker) eten en drinken is inbegrepen. De Grootste Heidag is wel in festivalstijl, maar het is geen Lowlands hoor. Geen gedoe met munten dus.
Goede vraag. Hoewel we hier en daar wel eens koddige kantoorhonden tegenkomen en niet vis zijn van viesen (of andersom), lijkt het ons beter om viervoeters en andere animalia thuis te laten. Dan heb je de handen én voeten vrij om er vol voor te gaan deze heidag!
Ehh…Nou, wanneer je vermoedt dat meezingen voor jouw mede-heidag-gangers sfeerverhogend werkt, ben je vrij om op willekeurige momenten in te zetten. En zoals wij over ons werk zeggen, geldt dan ook: “Ontvang de bloemen én de tomaten.”
Niet volledig, wél origineel. Daar wilden we met de FAQ voor gaan. Heb je nog vragen of opmerkingen, neem dan gerust contact met ons op. Bel ons op 085 – 0655 392 of stuur een e-mail naar [email protected].
Waar is de heidag?
Heerlijkheid Mariënwaerdt
Adres: ’t Klooster 5, Beesd
OVER DGH
“Het kan écht anders.”
Dat is wat LCG oprichters Paul, Eppo en Martijn (PEM, in de volksmond) elke werkdag proberen te laten zien. En niet zonder windeieren. Of mét. Hoe gaat de uitdrukking ook alweer? Enfin, hun organisatie LCG heeft zich in ruim 15 jaar tijd ontwikkeld tot een ecosysteem voor organisatieverandering. Da’s een chique manier van zeggen dat LCG vanuit verschillende kleine bedrijven, met elk hun eigen talent en specialisatie, klantorganisaties helpt met zo ongeveer elk organisatievraagstuk dat je kunt bedenken.
In de laatste jaren merkten ze steeds vaker dat organisaties moeite hebben om van inspirerende managementsessies en heidagen tot actie over te gaan. “Dat kan anders”, dachten ze.
Het idee voor De Grootste Heidag van Nederland was geboren.
Foto van Paul Hendriks.
En van Eppo Kuipers.
